Минтруд установил самые перспективные и востребованные специальности

В Министерстве труда и соцзащиты РФ обнародовали справочник, посвященный новым и перспективным специальностям, востребованным на HR-рынке. При составлении справочника в учреждении руководились поручениями президента и мнениями работодателей. Помимо этого, выпущен топ-50 профессий, для коих нужно среднее особое образование. В обоих рейтингах лидирующие места занимают технические эксперты.
Как информируют «РИА Новости», еще в июне министерством заявлен тендер по созданию проекта справочника с начальной ценой контакта 8,5 абсолютно. рублей. В конце концов опытные рейтинги сформированы Минтрудом РФ сообща с рядом учреждений, в числе коих Министерства образования Российской Федерации и Советы по опытным квалификациям Национального совета при Главе государства РФ по опытным квалификациям. Помимо этого, в создании перечней учавствовали Агентство стратегических инициатив, органы власти и объединения работодателей.
Справочник востребованных на рынке работы, новых и перспективных специальностей утвержден приказом Минтруда Российской Федерации №832 от 2 ноября 2015 г. Структурно он разделен на 36 опытных сфер и подразумевает 1620 специальностей и профессий. «Мы осуществили анкетирование свыше 13,3 тыс. компаний.

Ельцова Любовь

Помощник министра труда и социальной защиты

 

Мы осуществили анкетирование свыше 13,3 тыс. компаний. Интенсивную работу проводили органы исполнительной власти регионов... При формировании топ-50 специальностей мы в первую очередь ориентировались на высокотехнологичные отрасли, и сферу услуг.

 

Соответственно справочнику, к примеру, в сфере нанотехнологий значатся 44 специальности. Промежь них, эксперт по опробованиям инновационной продукции наноиндустрии, инженеры-конструкторы и другие. В ракетно-космической индустрии востребованными являются 70 специальностей. Как говорят в официальном сообщении Минтруда, ориентировочно в конце 2016 года справочник будет размещён на особом интернет-ресурсе. Пользователи получат возможность выяснять данные о востребованных специальностях, начиная от вопросов трудоустройства, до получения образования и оценке квалификации.
Большая часть позиций промежь топ-50 специальностей со среднеспециальным образованием, как и в справочнике, кроме того занимают технические, «рабочие» специальности. Но, помимо этого, присутствуют тут и такие профессии как парикмахер, схематический художник, косметолог и повар-кондитер.
Десятка в наивысшей степени востребованных специальностей, требующих среднего профобразования выглядит так:

1. Автомеханик;
2. Администратор баз данных;
3. Схематический художник;
4. Косметолог;
5. Лаборант химического экспресс анализа;
6. Мастер декоративных работ;
7. Мастер столярно-плотницких работ;
8. Метролог;
9. Мехатроник;
10. Мобильный робототехник.

Полный рейтинг возможно взглянуть на сайте Минтруда РФ.
Нужно подчернуть, что Минтруд на протяжении 2015 года совсем очень деятельно взялся за выполнение поручений Президента по созданию профстандартов и ориентации населения на получение востребованных на рынке специальностей. Согласно с этим указанием было приготовлено подобающее распоряжение Руководства РФ от 03.03.2015 N 349-р.
Рынок работы на текущий момент переполнен экспертами с высшим образованием и испытывает недостачу в «рабочих» специальностях. В случае если наблюдать на статистику, то из 100% выпускников ВУЗов приблизительно 30 приходится на экспертов экономики и управления, в то время как настоящая потребность в этом сегменте образовывает всего 13%. Либо, к примеру, выпускников факультетов гуманитарных наук, потребность в коих на рынке работы - приблизительно 3%, выпускается каждый год практически в семь раза больше (в районе двадцати процентов). Наряду с этим работодателям, принимающим на работу работника по профессии, обычно нет отличия, среднеспециальное у него образование либо высшее. Параметрами отбора скорее являются "стаж работы", познание необходимого функционала либо общие познание специальности.
Складывающаяся направленность к росту известности инженерно-технических специальностей, так, имеется итог недостатка «рабочих» кадров. Стране больше не необходимы в таком громадном числе адвокаты и экономисты. Согласно точки зрения специалистов, в ближайшие пару десятилетий в Российской Федерации будет не хватать поэтому ИТРовцев.
В случае если сказать по сегодняшний день, то согласно данным портала HeadHunter, в 2015 году резко увеличилась соперничество на рынке. Наряду с этим динамика появления новых вакансий снизилась. Кстати, еще весной этого года этот же HeadHunter обнародовал перечень необыкновенных и редких специальностей, вакансии для коих когда-либо опубликовывали работодатели. В их числе: клоун, сваха, стеклодув, мойщик самолетов, оператор аппарата сладкой ваты и ряд других.
Востребованность той либо другой специальности очень сильно подвержена экономическим моментам. Но разумеется, что в скором времени это будут точно «рабочие» специальности, тем свыше что в Российской Федерации будут строить производственные фабрики в связи с увеличением политики импортозамещения.


Прочтите еще интересный материал в области налоги. Это может быть будет небезынтересно.